자유 게시판

고과평가 방식 변경 사항

  • 한국사영웅  (koreahero)
  • 2020-05-06 11:19:10
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  • 118.235.16.58

회사가 성과 관리 방식을 변경함으로써
급여 인상에 대한 부담감을 줄이고, 또한 예전같이
라인에 충성하는 충성충들을 길러 자신들의 정책에
반대하는 사람들을 관리하려들고 있습니다.
투명성이 결여된 평가는 결코 회사측에도 이로운
방법이 아닐거라는걸 전혀 인지하지못하는 것입니다.
회사는 "성과를 낸다면 얼마든지 챙겨주겠다"지만,
현실은 "난테만 잘보이면 너 급여인상은 책이져 줄게!!!"가 되는거죠.
여기서 소리없이 성과내는 사람이 얼마나 많은 희생을
치럿는지 아직도 모르쇠로 방관하고 눈가리고 있는 현실이
참으로 후배들과 많은 인재들에게 창피하기만 합니다.
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